Het beloningsbeleid van FinDt Advies B.V. is eerlijk en adequaat, gericht op het bevorderen, aantrekken en behouden van goed en gekwalificeerd medewerkers. Het beleid is van toepassing op alle medewerkers van Findt Advies B.V.
Het beleid heeft één hoofddoel en dat is het klantbelang. We willen met ons beleid voorkomen dat medewerkers geprikkeld worden om het eigen belang voor het belang van klanten te stellen. We zijn ervan overtuigd dat een integere en eerlijke bedrijfsvoering alleen op de juiste manier gecontinueerd kan worden als de uitgangspunten qua handelswijze van alle werknemers gelijk staan.
Findt beloont haar medewerkers op basis van een vast salaris;
- Vast bruto maandelijkse beloning, afhankelijk van;
– Leeftijd, ervaring, certificering en diploma’s - Vakantiegeld, 8% op jaarbasis
- Indien van toepassing, reiskostenvergoeding
- Opleidingskosten
